Conocer las teorías y perspectivas generales relacionadas con la gestión dentro de una organización para la correcta planeación, dirección y control de cualquier tipo de recurso, lo anterior en un contexto de probidad y eficacia.
Valorar los factores que intervienen en el desarrollo sustentable mediante el aprendizaje de conceptos, causas y efectos para promover acciones que permitan mejorar la calidad de vida de las personas.
Conocerse y valorarse a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue. Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y debilidades. Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y reconoce la necesidad de solicitar apoyo ante una situación que lo rebase
Desarrollar habilidades que fomenten el auto-aprendizaje para aplicarlo en cualquier ámbito de la vida tomando como referencia los procesos que influyen en la adquisición y aplicación de nuevos conocimientos.
El estudiante manejará las tecnologías de la información y los instrumentos tecnológicos para aplicarlos en el desarrollo de sus trabajos académicos.
Brindar herramientas de observación, percepción, análisis, interpretación y gestión para la toma de decisiones en un marco de probidad y respeto por su entorno.
Resolver problemas de índole profesional, técnico y personal mediante diferentes técnicas de solución de problemas.
Identificar estrategias efectivas en el liderazgo en los equipos de trabajo utilizando las recomendaciones teóricas del curso para propiciar el desarrollo exitoso de equipos de trabajo, en un marco de compañerismo y ética profesional.
Desarrollar las habilidades y destrezas para desenvolverse de forma exitosa en una entrevista de trabajo, lo anterior bajo criterios de probidad y respeto.
Desarrollar habilidades para dirigir y contribuir a las iniciativas y procesos relacionados con el manejo de personal, lo anterior en un contexto de probidad y eficacia.
