Ciencias Económico-Administrativas

Conocer el proceso que se lleva cabo en recursos humanos para la correcta selección y reclutamiento de personal en cualquier organización, lo anterior en un contexto de probidad y eficacia.

Manejar y planear los recursos financieros de una organización de manera eficiente para propiciar su crecimiento y el fortalecimiento del bienestar social.

Analizar y poner en práctica los procesos y metodología idónea para llevar a cabo la planificación de proyectos con la finalidad de que obtenga resultados beneficiosos y lo impulsen a desarrollar iniciativas.

Identificar la forma en que impacta la incertidumbre en las organizaciones para diseñar planeaciones robustas y flexibles que minimicen los impactos negativos en las mismas, lo anterior en un contexto de interés cognitivo y apertura.

Entender la importancia de realizar diagnósticos que exhiban las condiciones y características claves de una empresa para aplicar algunos modelos que permitan obtener una ventaja competitiva dentro del sector de mercado donde se labora, lo anterior, en un marco de probidad, creatividad e innovación.

Conocer los fundamentos teóricos del método Kanban de modo que pueda ser aplicado en sus áreas de trabajo de manera cotidiana, lo anterior en un contexto de responsabilidad y apertura para la interacción y el intercambio de información.

Desarrollar los factores fundamentales de un Modelo Canvas, para decidir la viabilidad de un proyecto, considerando los términos y técnicas pertinentes.