Al término del diplomado el participante obtendrá herramientas que le permitirán tener habilidades administrativas, mismas que le permitirán desarrollarse en su ámbito laboral de manera más eficiente.
Proporcionar la información actualizada y necesaria de los cambios sufridos en estos Acuerdos, así como también en los temas a fines a la materia del Comercio Internacional para los interesados, con el propósito de actualizarlos en el ramo profesional en que se dediquen.
Proporcionar a los participantes las herramientas y técnicas gerenciales para desarrollo y fortalecimiento de las habilidades de quienes desempeñan los principales roles de liderazgo en las organizaciones a fin de mejorar la productividad y los resultados del negocio.
Proporcionar información actualizada y necesaria para la elaboración, control, seguimiento y optimización de proyectos de inversión y portafolios de activos financieros.
Iniciar un proceso de autoconocimiento profundo que abarca desde la identificación de patrones de pensamientos hasta patrones de movimientos poco saludables.
Enseñar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo procesos de reclutamiento utilizando herramientas y estrategias modernas en el entorno digital.
Generar competencias técnicas y estratégicas que identifiquen, diseñen e implementen soluciones basadas en Inteligencia Artificial en el ámbito de las ciencias económico-administrativas, a través de la implementación de herramientas, con el fin de promover la toma de decisiones informadas, optimizar el proceso organizacional y la innovación empresarial desde un enfoque ético y sostenible.
El egresado tendrá los conocimientos, habilidades, valores y actitudes relativas al marco conceptual y operativo de los impuestos, y la práctica fiscal, que le permitan solucionar los problemas específicos del mercado de trabajo, utilizando las mejores técnicas y estrategias que ofrecen la Ciencia Jurídica, el Derecho Positivo y la Jurisprudencia.
Los alumnos habrán adquirido las competencias necesarias para desarrollar las estrategias de detección de talentos, y proponer las mejores prácticas para la administración del Capital Humano en las organizaciones, así como adquirir los conocimientos, habilidades, y técnicas más avanzadas para transformar a los colaboradores en ventajas competitivas sostenidas que ayuden al fortalecimiento su organización.
Adquirir las competencias necesarias para atender todo el proceso de gestión de un e-commerce, desde la captación hasta el servicio posventa. Asimismo, seráncapaces de estructurar un modelo de negocio enfocado al comercio electrónico y obtendrán las herramientas necesarias para saber interpretar las métricas y, en base a ellas, poder tomar decisiones relevantes.
