{"id":1132,"date":"2025-08-22T13:01:03","date_gmt":"2025-08-22T19:01:03","guid":{"rendered":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/?p=1132"},"modified":"2025-08-25T09:55:56","modified_gmt":"2025-08-25T15:55:56","slug":"leccion-2-descubriendo-como-aprendes-tu-estilos-y-preferencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/leccion-2-descubriendo-como-aprendes-tu-estilos-y-preferencias\/","title":{"rendered":"Lecci\u00f3n 2. Descubriendo c\u00f3mo aprendes t\u00fa: estilos y preferencias"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-2-color has-text-color has-link-color wp-elements-9e66ac66e8aa870b5eb0d694ea945f34\">Introducci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>Cada persona aprende de forma diferente. Algunos comprenden mejor al escuchar, otros al hacer, y otros al ver im\u00e1genes o mapas conceptuales. Estas diferencias no son fallas ni virtudes, son parte de nuestra diversidad cognitiva. Conocer c\u00f3mo aprendes t\u00fa es una herramienta poderosa para estudiar mejor, ense\u00f1ar con m\u00e1s impacto o simplemente disfrutar m\u00e1s del proceso de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta lecci\u00f3n te invita a descubrir tu estilo de aprendizaje predominante, pero tambi\u00e9n a desafiarlo. No se trata de encasillarte, sino de hacer visible lo invisible: tus preferencias, tus fortalezas y tus posibles \u00e1reas de desarrollo. Reflexionar sobre esto te permitir\u00e1 dise\u00f1ar estrategias m\u00e1s efectivas y personalizadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed aprender\u00e1s a identificar distintos modelos de estilos de aprendizaje, a reconocer c\u00f3mo se manifiestan en tu d\u00eda a d\u00eda y a explorar nuevas formas de aprender que complementen tus h\u00e1bitos actuales. Porque aprender a aprender tambi\u00e9n es aprender a conocerse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-2-color has-text-color has-link-color wp-elements-2cd49346538ce676da59510eb60ff458\">Desarrollo del tema<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-899626a420c0d21b8c730a9a05abab69\">\u00bfExisten diferentes estilos de aprendizaje?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, y esta es una idea poderosa. A lo largo de los a\u00f1os, diversos investigadores han propuesto modelos para describir c\u00f3mo las personas tienden a procesar y adquirir nueva informaci\u00f3n. Uno de los m\u00e1s conocidos es el modelo VARK de Fleming y Mills (1992), que clasifica los estilos de aprendizaje en cuatro grandes categor\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Visual<\/strong>: prefieres aprender mediante im\u00e1genes, diagramas, mapas, colores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Auditivo<\/strong>: aprendes mejor escuchando explicaciones, participando en discusiones o grabando tus clases.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lectura\/Escritura<\/strong>: prefieres leer y escribir para entender los conceptos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kinest\u00e9sico<\/strong>: tu aprendizaje mejora cuando involucras el cuerpo, haces cosas, tocas, experimentas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que <em>nadie es puramente de un estilo<\/em>. Todos usamos una combinaci\u00f3n de estos modos, pero solemos tener uno o dos predominantes. Saber cu\u00e1les son te permite adaptar c\u00f3mo estudias, c\u00f3mo ense\u00f1as o c\u00f3mo resuelves problemas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Figura 6<\/strong> <br><em><em>Estilos de aprendizaje seg\u00fan el modelo VARK<\/em><\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"676\" height=\"508\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-6_estilos-de-aprendizaje.png?resize=676%2C508&#038;ssl=1\" alt=\"Estilos de aprendizaje seg\u00fan el modelo Vark\" class=\"wp-image-1133\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-6_estilos-de-aprendizaje.png?w=676&amp;ssl=1 676w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-6_estilos-de-aprendizaje.png?resize=300%2C225&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 676px) 100vw, 676px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>Reflexiona:<\/strong> \u00bfte reconoces en alguno de estos estilos? \u00bfHas notado que ciertas formas de aprender te resultan m\u00e1s f\u00e1ciles o placenteras?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-0ca0f5a97c61326004e3ec2cd1357b1c\">M\u00e1s all\u00e1 de las etiquetas: fortalezas y flexibilidad<\/h3>\n\n\n\n<p>El objetivo de identificar tu estilo de aprendizaje <em>no es limitarte<\/em>, sino ampliar tu consciencia. Un error com\u00fan es pensar: \u201cYo soy visual, as\u00ed que no puedo aprender si no hay im\u00e1genes\u201d. En realidad, todos podemos aprender de m\u00faltiples maneras. El estilo preferente es solo eso: una preferencia, no una frontera.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, los expertos en did\u00e1ctica recomiendan desarrollar una <strong>flexibilidad cognitiva<\/strong>: entrenarte para aprender tambi\u00e9n a trav\u00e9s de modos menos c\u00f3modos, porque eso ampl\u00eda tu capacidad de adaptaci\u00f3n. Por ejemplo, un estudiante kinest\u00e9sico que aprende a tomar buenos apuntes tambi\u00e9n se beneficia enormemente.<\/p>\n\n\n\n<p>El aprendizaje profundo ocurre cuando podemos integrar varios modos de entrada de informaci\u00f3n. Combinar escuchar una explicaci\u00f3n, leer un texto, hacer un mapa conceptual y resolver un ejercicio pr\u00e1ctico activa m\u00faltiples redes neuronales y fortalece la retenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Figura 7<\/strong><br><em><em><em>Amplia tu consciencia con varios estilos de aprendizaje<\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1016\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-7-Amplia-tu-consciencia-con-varios-estilos-de-aprendizaje.png?resize=1024%2C1016&#038;ssl=1\" alt=\"Amplia tu consciencia con varios estilos de aprendizaje\" class=\"wp-image-1134\" style=\"width:318px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-7-Amplia-tu-consciencia-con-varios-estilos-de-aprendizaje.png?resize=1024%2C1016&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-7-Amplia-tu-consciencia-con-varios-estilos-de-aprendizaje.png?resize=300%2C298&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-7-Amplia-tu-consciencia-con-varios-estilos-de-aprendizaje.png?resize=150%2C150&amp;ssl=1 150w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-7-Amplia-tu-consciencia-con-varios-estilos-de-aprendizaje.png?resize=768%2C762&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-7-Amplia-tu-consciencia-con-varios-estilos-de-aprendizaje.png?resize=1536%2C1524&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-7-Amplia-tu-consciencia-con-varios-estilos-de-aprendizaje.png?w=1984&amp;ssl=1 1984w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-506acd7904526bd9e6f08af0a9043ce0\">El modelo de Kolb: una visi\u00f3n experiencial del aprendizaje<\/h3>\n\n\n\n<p>Otro enfoque muy influyente es el <strong>Modelo de Estilos de Aprendizaje de David Kolb<\/strong> (1984), basado en c\u00f3mo las personas experimentan, procesan y reflexionan sobre el conocimiento. Seg\u00fan Kolb, el aprendizaje efectivo ocurre cuando pasamos por un ciclo de cuatro etapas:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Experiencia concreta<\/strong>: tener una vivencia directa o pr\u00e1ctica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Observaci\u00f3n reflexiva<\/strong>: reflexionar sobre esa experiencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conceptualizaci\u00f3n abstracta<\/strong>: relacionar la experiencia con teor\u00edas, conceptos o modelos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Experimentaci\u00f3n activa<\/strong>: probar nuevas ideas en situaciones reales.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Kolb identifica cuatro estilos derivados de c\u00f3mo cada persona combina esas fases:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Figura 8<\/strong> <br><em><em><em><em>Estilos de aprendizaje de Kolb<\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"864\" height=\"989\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-8-Estilos-de-aprendizaje-de-Kolb.png?resize=864%2C989&#038;ssl=1\" alt=\"Modelo de estilos de aprendizaje de David Kolb\" class=\"wp-image-1135\" style=\"width:499px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-8-Estilos-de-aprendizaje-de-Kolb.png?w=864&amp;ssl=1 864w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-8-Estilos-de-aprendizaje-de-Kolb.png?resize=262%2C300&amp;ssl=1 262w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-8-Estilos-de-aprendizaje-de-Kolb.png?resize=768%2C879&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 864px) 100vw, 864px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Este modelo no solo sirve para describir estilos, sino para reflexionar: \u00bfD\u00f3nde me siento m\u00e1s c\u00f3modo en el ciclo de aprendizaje? \u00bfQu\u00e9 fases tiendo a evitar? Desarrollar todas las etapas fortalece nuestra competencia como aprendices.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-6054ffca666aae0d0c52be118ec55269\">\u00bfC\u00f3mo descubro mi estilo de aprendizaje?<\/h3>\n\n\n\n<p>Hay m\u00faltiples maneras de explorarlo. Una opci\u00f3n es responder cuestionarios como el VARK o los inventarios de Kolb, que puedes encontrar gratuitamente en l\u00ednea. Pero tambi\u00e9n puedes hacerlo de forma m\u00e1s reflexiva, respondiendo preguntas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 me resulta m\u00e1s f\u00e1cil: recordar lo que escucho, lo que veo o lo que hago?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfC\u00f3mo estudio cuando estoy solo? \u00bfSubrayo, leo en voz alta, hago esquemas, repito en voz baja, uso tarjetas, hago dibujos?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 t\u00e9cnicas me han funcionado mejor para aprender algo complejo?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, observar c\u00f3mo aprendes fuera del aula tambi\u00e9n es revelador. \u00bfAprendes a usar una nueva app viendo tutoriales o explorando por tu cuenta? \u00bfTe ayuda m\u00e1s una lista paso a paso o prefieres \u201censuciarte las manos\u201d?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-9b38852da2f0dbe2e1f7b82d1368da0a\">&nbsp;\u00bfQu\u00e9 hago con esta informaci\u00f3n?<\/h3>\n\n\n\n<p>Conocer tus estilos y preferencias de aprendizaje no es un fin en s\u00ed mismo, sino un <strong>punto de partida para actuar con conciencia<\/strong>. Aqu\u00ed te damos algunas ideas para aplicar este conocimiento:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Figura 9<\/strong><br><em><em><em><em><em>Sugerencias para tu estilo de aprendizaje<\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"930\" height=\"904\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-9-Sugerencias-para-tu-estilo-de-aprendizaje.png?resize=930%2C904&#038;ssl=1\" alt=\"Sugerencias para tu estilo de aprendizaje\" class=\"wp-image-1136\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-9-Sugerencias-para-tu-estilo-de-aprendizaje.png?w=930&amp;ssl=1 930w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-9-Sugerencias-para-tu-estilo-de-aprendizaje.png?resize=300%2C292&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/08\/Figura-9-Sugerencias-para-tu-estilo-de-aprendizaje.png?resize=768%2C747&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 930px) 100vw, 930px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Y si combinas varios, mejor a\u00fan. Lo m\u00e1s importante es que te conviertas en un <strong>aprendiz intencional<\/strong>: alguien que decide c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 aprender de cierta forma.<strong>Planteamiento reflexivo:<\/strong> \u00bfqu\u00e9 podr\u00edas cambiar esta semana en tu forma de estudiar o ense\u00f1ar para que se ajuste mejor a tus preferencias? \u00bfQu\u00e9 estilo contrario al tuyo te gustar\u00eda explorar para ampliar tus recursos?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-f390cbb15b5baa8c9227976b0677512e\">Cuidado con los mitos<\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque los estilos de aprendizaje son \u00fatiles, tambi\u00e9n han sido malinterpretados. Algunos estudios recientes (Pashler et al., 2008) advierten que no hay suficiente evidencia para afirmar que ense\u00f1ar <em>solo<\/em> con base en el estilo preferido mejora el rendimiento acad\u00e9mico. Por eso, lo m\u00e1s recomendable es <strong>usar los estilos como una gu\u00eda flexible<\/strong>, no como una etiqueta r\u00edgida.<\/p>\n\n\n\n<p>La clave est\u00e1 en combinar estrategias, promover variedad y, sobre todo, mantener el aprendizaje como un proceso activo, reflexivo y significativo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-1-color has-text-color has-link-color wp-elements-3abd6e15b17e361ded87de8801b9da49\">Actividad 2<\/h3>\n\n\n<div class=\"h5p-iframe-wrapper\"><iframe id=\"h5p-iframe-104\" class=\"h5p-iframe\" data-content-id=\"104\" style=\"height:1px\" src=\"about:blank\" frameBorder=\"0\" scrolling=\"no\" title=\"Actividad 2.  Mi diagn\u00f3stico de aprendizaje\"><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-nv-c-2-color has-text-color has-link-color wp-elements-be9bfe5492e9c5d10c2077bca3ada533\">Conclusiones<\/h2>\n\n\n\n<p>En esta lecci\u00f3n aprendiste que no todos aprendemos igual, y que reconocer tus preferencias puede marcar una gran diferencia en tu eficacia como aprendiz. Descubriste los modelos de VARK y Kolb, y reflexionaste sobre tu propio estilo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, viste que tener conciencia de c\u00f3mo aprendes te permite actuar con mayor autonom\u00eda. No se trata de encasillarte, sino de desarrollar una mentalidad estrat\u00e9gica, flexible y curiosa. El objetivo es usar esta informaci\u00f3n para tomar decisiones m\u00e1s inteligentes sobre c\u00f3mo y qu\u00e9 aprender.<\/p>\n\n\n\n<p>Recordemos que el mejor estilo de aprendizaje no es uno espec\u00edfico, sino aquel que te permite <em>aprender de manera significativa y sostenible<\/em>. Y ese, solo t\u00fa puedes dise\u00f1arlo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">[<a href=\"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/curso-en-linea-aprendiendo-a-aprender\/\">Regresar al curso<\/a>]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n Cada persona aprende de forma diferente. Algunos comprenden mejor al escuchar, otros al hacer, y otros al ver im\u00e1genes o mapas conceptuales. Estas diferencias no son fallas ni virtudes, son parte de nuestra diversidad cognitiva. 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Descubriendo c\u00f3mo aprendes t\u00fa: estilos y preferencias<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1215,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[18,2],"tags":[],"class_list":["post-1132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aprendiendo-a-aprender","category-desarrollo-de-talento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1132"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1274,"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1132\/revisions\/1274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/evida.ugto.mx\/learning\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}