Nuestros programas en ciencias económico administrativas abarcan una amplia gama de temas clave para el desarrollo empresarial y administrativo. Diseñados para adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado, estos programas ofrecen una base sólida en teorías y prácticas esenciales, preparando a profesionales y estudiantes para liderar en el entorno de negocios global.
Determinar correctamente el costo total de los productos y el precio de venta, para tomar decisiones en beneficio de la rentabilidad de la organización; implementar estrategias para la reducción de costos, sin afectar la calidad de los productos y conservando el medio ambiente.
Aprender a asignar los costos generados durante los procesos de producción conjunta empleando diversos métodos que permitan considerar las diferentes alternativas con el fin de lograr los objetivos de la empresa e impulsar la toma de decisiones.
El estudiante adquiere conocimientos, herramientas y técnicas para plasmar, analizar y describir un fenómeno de ingeniería y ser utilizado como apoyo en la toma de decisiones.
Desarrollar habilidades y destrezas para identificar situaciones conflictivas, manejar herramientas de comunicación efectiva, realizar acuerdos de atención a conflictos y escuchar y analizar contextos, lo anterior en un marco de respeto y probidad.
Obtener los conocimientos y habilidades generales del liderazgo, desde el ámbito de la comunicación y colaboración. Para saber qué es y cómo es un líder, el estudiante analiza el concepto como la habilidad de desarrollar las características específicas a través del conocimiento de la personalidad del individuo y las diferencias individuales, además de conocer los principios fundamentales de los equipos de trabajo, sus características y la práctica para desarrollarlos en la organización, con un análisis de las ventajas de formación de grupos de trabajo y equipos de trabajo. Se impulsa al estudiante a utilizar habilidades relacionadas con las TIC’s en el aprendizaje, incluyendo herramientas visuales, de audio y texto; además de desarrollar habilidades necesarias para tener éxito en su entorno laboral y vida personal.
Comprender el comportamiento individual y grupal en las organizaciones para formular estrategias que favorezcan el desarrollo, efectividad y desempeño de estas, a fin de propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización.
Desarrollar las capacidades para evaluar el estilo de liderazgo y comunicación; sus elementos de motivación y el manejo del estrés, fortaleciendo los elementos detonadores para el establecimiento de relaciones dignas y productivas con las personas de su entorno.
Desarrolla habilidades de liderazgo efectivo y comunicación asertiva, con el fin de promover la toma de decisiones acertadas, mejorar las relaciones interpersonales y fortalecer la gestión de equipos en diversos contextos organizacionales.
Fortalecer la visión de actuación del campo del conocimiento administrativo y sus implicaciones organizacionales para incidir en la su práctica profesional, lo anterior en un contexto de innovación y responsabilidad social.
Desarrolla el proceso emprendedor para sí mismo mediante el uso de herramientas personales, la gestión de proyectos y la generación de alternativas de solución para la atención a las situaciones del contexto, atendiendo los principios de sentido de vida, respeto, colaboración, responsabilidad social y sustentabilidad.
