Analizar las desigualdades provocadas por las diferencias de sexo en una estructura patriarcal para transformarlas, identificar brechas de género y proponer acciones equitativas que promuevan la igualdad sustantiva, así como adquirir herramientas para transversalizar la perspectiva de género en los espacios de intervención.
Iniciar un proceso de autoconocimiento profundo que abarca desde la identificación de patrones de pensamientos hasta patrones de movimientos poco saludables.
El participante conocerá los alcances de la NOM-035, se estudiará como identificar, analizar y prevenir riesgos psicosociales en el centro de trabajo, con ello no solo logrará cumplir con esta nueva obligación patronal y evitar fuertes multas, sino fomentar un mejor clima laboral y con ello incrementar su productividad.
Las personas participantes conocerán secciones que conforman el examen TOEFL ITP; para aumentar la posibilidad de obtener un puntaje acorde a su nivel de inglés.
Generar competencias técnicas y estratégicas que identifiquen, diseñen e implementen soluciones basadas en Inteligencia Artificial en el ámbito de las ciencias económico-administrativas, a través de la implementación de herramientas, con el fin de promover la toma de decisiones informadas, optimizar el proceso organizacional y la innovación empresarial desde un enfoque ético y sostenible.
Las y los participantes reconocerán su temperamento, para comprender su forma de reaccionar y vivir nuestros duelos. Prenderá a conocer, identificar y medir nuestras emocionesal enfrentar una pérdida o un duelo para aprender a manejarlas.
El egresado tendrá los conocimientos, habilidades, valores y actitudes relativas al marco conceptual y operativo de los impuestos, y la práctica fiscal, que le permitan solucionar los problemas específicos del mercado de trabajo, utilizando las mejores técnicas y estrategias que ofrecen la Ciencia Jurídica, el Derecho Positivo y la Jurisprudencia.
Los alumnos habrán adquirido las competencias necesarias para desarrollar las estrategias de detección de talentos, y proponer las mejores prácticas para la administración del Capital Humano en las organizaciones, así como adquirir los conocimientos, habilidades, y técnicas más avanzadas para transformar a los colaboradores en ventajas competitivas sostenidas que ayuden al fortalecimiento su organización.
Entender los conceptos básicos relacionados con las TIC, computadoras, equipos y software. Encender y apagar una computadora.
Trabajar eficazmente en el escritorio de la computadora utilizando iconos y ventanas.
Ajustar las opciones del sistema operativo y utilizar las funciones de ayuda integradas. Crear un documento simple e imprimir un documento.
Conocer sobre los conceptos principales de manejo de archivos y ser capaz de organizar archivos y carpetas.
Entender conceptos clave de almacenamiento y usar programas de software para comprimir y extraer archivos de gran tamaño.
Entender conceptos de redes y opciones de conexión, así como ser capaz de conectarse a una red.
Entender la importancia de proteger los datos y equipos del malware, y la importancia del respaldo de información.
Reconocer factores relacionados con el cómputo verde (Green IT), accesibilidad y salud del usuario.
Adquirir las competencias necesarias para atender todo el proceso de gestión de un e-commerce, desde la captación hasta el servicio posventa. Asimismo, seráncapaces de estructurar un modelo de negocio enfocado al comercio electrónico y obtendrán las herramientas necesarias para saber interpretar las métricas y, en base a ellas, poder tomar decisiones relevantes. También conoceránen profundidad las principales técnicas y canales de captación, atracción y fidelización de usuarios y, en definitiva, entender el nuevo paradigma de la comunicación digital.
